Getuigenissen

Hier bundelen we getuigenissen onder andere van Coopkracht-leden, van organisaties en bedrijven die coöperatief leven of werken, maar ook van mensen zoals jij en ik.

  • ""

    "We willen dit nog dertig jaar met elkaar kunnen doen."

    Laura Bracke, Lekker GEC cvba-so
  • ""

    “De ICA-principes vormen de basis voor de werking van Ecopower. Dat is: zoveel mogelijk burgers de kans geven om blijvend mede-eigenaar te zijn van hernieuwbare-energie-installaties waarvan ze de energie kunnen afnemen en waarover ze democratisch controle uitoefenen. Zo verenigen we al meer dan 48.000 burgers in een partnerschap voor duurzame energie."

    Jim Williame, Ecopower cv
  • ""

    "Samen bouwen aan een inclusieve samenleving"

    Michèle Vermeire & Danaë Van den bossche, Oak Tree Projects cvba-so
  • ""

    "Hoe meer neuzen er in dezelfde richting moeten wijzen, hoe moeilijker"

    Leen Gysen, IPARC cvba
  • "De coöperatieve organisatiestructuur is interessant, voornamelijk omdat ik hier in het begin mijn twijfels over had of dit wel degelijk zou werken zonder een duidelijke leider of hiërarchie. Na de lezing en de talrijke voorbeelden is mij echter duidelijk geworden dat deze structuur wel degelijk werkt en mogelijk is zonder conflicten te verkrijgen en juist conflicten voorkomt zoals de gastspreker van Choco heeft verduidelijkt."

    Student KMO management, Karel de Grote Hogeschool Antwerpen
  • ""

    "Alle vennoten, maar ook het personeel een stem geven."

    Marc Bosschaert, Q-bus cvba
  • “Wat? Een onderneming waar de klanten, burgers, werkers of leveranciers de aandeelhouders zijn, bestaat dat?” Het coöperatieve ondernemingsmodel is uniek, maar ook onbekend. Laat dit nu net twee geweldige invalshoeken zijn om een jong, al dan niet ondernemend publiek, aan te spreken. Spreken voor Bizzidee of Ondernemers voor de klas geeft dan ook heel veel voldoening. En energie, als je luistert naar hun vragen en ideeën. Dat moet je gewoon eens zelf ervaren!"

    Hannes Hollebecq, Cera Coopburo
  • ""

    "Evenwicht tussen groei en ontwikkeling van de organisatie en die van elk individu"

    Steven Pauwels, Choco cvba
  • ""

    “Als je wil handelen volgens de coöperatieve principes en waarde wil creëren voor alle aandeelhouders, dan moet je onafhankelijk kunnen handelen. Zo niet, laat je je onder druk zetten door mensen die andere belangen verdedigen en dreigt het cement van een organisatie te verbrokkelen."

    Hilde Vernaillen, P&V Verzekeringen cvba